La nouvelle offre complémentaire santé agricole
Si le syndicalisme recommande de rejoindre l'offre agricole en matière de complémentaire santé à partir du 1er janvier 2017, il est également possible pour un employeur d'aller voir ailleurs ou de rester chez Humanis. Mais dans ce cas, contrat sera individuel et non plus négocié collectivement.
L'accord national a été conclu avec les partenaires agricoles que sont Agrica, la MSA, le Crédit agricole et Groupama. L'offre comprend un socle national qui est mis obligatoirement en place pour l'ensemble de la branche. Des options (1, 2 ou 3) peuvent prises au niveau des branches, des entreprises ou à défaut par les salariés s'ils le désirent. L'employeur prend à sa charge 50% de cotisation du niveau de garantie qu'il choisit. Cette opération n'apparaît pas sur le bulletin de salaire. Toute option complémentaire souscrite à titre individuel par le salarié est à sa charge.
Le tarif socle négocié est de 34 euros, soit 17 euros à charge pour l'employeur.
Les employeurs vont bientôt recevoir un courrier pour confirmer l'offre Agrica référencée par l'accord national. Ils disposeront de deux bulletins d'adhésion, un via Groupama, l'autre via le Crédit agricole, ce qui leur donne la possibilité du choix de gestion.
Pour basculer vers ce nouveau régime, les employeurs agricoles devront penser à résilier leur contrat avec Humanis avant le 31 octobre 2016.
Un site dédié à l'offre est proposé : www.masanteprev-agricole.org
