Crédit Agricole Sud Rhône Alpes
Des CA d'or saluant des initiatives novatrices
Le Crédit Agricole Sud Rhône Alpes vient de remettre ses CA d'or 2010 de l'innovation et du développement durable. Ces trophées sont décernés à des agriculteurs, artisans, commerçants et associations.
Depuis 2005, l'association de mécénat du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes remet des CA d'or de l'innovation et du développement durable à des d'agriculteurs, artisans, commerçants, associations. Ils sont récompensés pour leur esprit novateur, des actions de développement durable. Cinquante-deux lauréats, en tout, ont ainsi été mis à l'honneur depuis la création des CA d'or.
Les caisses locales de la banque verte sont des antennes qui peuvent capter les initiatives qui naissent dans les cantons, les villages... De par leur proximité, elles sont bien placées pour les dénicher. Aussi, il revient à leurs administrateurs de sélectionner, parmi leurs clients, des candidats susceptibles de devenir lauréats de ce concours. Ensuite, les dossiers de candidature sont examinés par un jury.
Le palmarès de l'édition 2010 des CA d'or a été révélé le 6 janvier à Valence, lors d'une cérémonie placée sous la houlette du président du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes, Jean-Pierre Gaillard, et du directeur général, Christian Rouchon. Parmi les vingt-deux candidats présentés à cette édition, huit lauréats ont été désignés : deux dans la catégorie « professionnel - économie et social », deux dans la catégorie « professionnel - environnement », deux dans la catégorie « association », un pour le prix spécial de l'innovation et un pour le prix spécial jeunes. En plus de leur trophée, les lauréats bénéficient d'une communication spécifique lors des assemblées générales des caisses locales de Drôme, Ardèche et Isère mais aussi via la lettre d'information des sociétaires du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes et des affichages en agences... En outre, les premiers prix ainsi que les prix spéciaux sont dotés de 1 500 euros et les deuxièmes prix de 1 000 euros.
Des démarches agricoles mises en valeur
Lors de la cérémonie des CA d'or, le syndicat caprin de la Drôme s'est vu remettre le prix de l'innovation pour son projet de valorisation de la viande de chèvre. Cette démarche a été initiée en 2005 en partenariat avec le Pep caprin. Dans ce cadre, ont déjà été réalisés un état des lieux de la filière chèvre de réforme, des essais de transformation (pâtés, saucissons, merguez...), des dégustations des produits élaborés, des simulations économiques jusqu'à une étude de marché actuellement en cours. « Les chèvres de réforme partent des élevages avec une valeur nulle, a constaté le président du syndicat caprin de la Drôme, Christian Nagearaffe, le jour de la remise des trophées. La viande de chèvre a des qualités diététiques. Et nous avons vu qu'il était possible de dégager une marge de 100 euros par chèvre. L'idée est, donc, de mettre en place une filière viande. Ce serait un complément de revenu en ces temps où la tendance du prix du lait de chèvre à la production n'est pas à la hausse. Sans autre valorisation que le lait, des élevages risquent de disparaître. Nous espérons que d'autres départements nous emboîteront le pas. Cette initiative répond à un besoin. »
Une autre initiative agricole a été mise en valeur, celle de l'association iséroise « La charrette bio ». En effet, celle-ci a reçu une mention spéciale du jury l'an dernier au salon international de l'agriculture à Paris dans le cadre des trophées de l'excellence bio, concours co-organisé par l'Agence bio et Crédit Agricole SA. Cette association regroupe dix-huit producteurs ayant mis en place, sur « l'Y grenoblois », un système de vente de paniers bio (environ 150 par semaine) composés de produits frais et variés (150 000 euros de chiffre d'affaires annuel).
A. L.
----- ENCADRE ----------------------------------------------------------------------------------------------------
CA d'or 2010
Les huit lauréats
Catégorie « professionnel - économie et social » :
- Premier prix : Aimé Gontard, menuisier-ébéniste handicapé œuvrant pour la formation et la transmission de son savoir-faire auprès de jeunes en difficultés. Caisse locale Crédit Agricole de Mens (Isère).
- Deuxième prix : Le clos de l'âne, équithérapie, gîte labellisé tourisme et handicap, à Savasse. Caisse locale de Montélimar (Drôme).
Catégorie « professionnel - environnement » :
- Premier prix : A.Aqua, concepteur et fabricant d'unité de production d'eau potable pour des organisations humanitaires (unités mobiles) et pour des industries (unités fixes équipant des bases de vie isolées). Caisse locale de Saint Geoire-en-Valdaine (Isère).
- Deuxième prix : Alyo formation, formation spécialisée dans le nettoyage éco-responsable. Caisse locale de Voiron (Isère).
Catégorie « association » :
- Premier prix : Vercors@dom, hospitalisation à domicile dans le cadre du projet Royans-Vercors santé. Caisse locale de Villard-de-Lans (Isère).
- Deuxième prix : Graine d'aile, lieu de parentalité, accueil itinérant d'enfants et de leurs parents. Caisse locale de La Tour-du-Pin (Isère).
Prix spécial de l'innovation :
Syndicat caprin de la Drôme, valorisation de la viande caprine. Caisse locale de Crest (Drôme).
Prix spécial jeunes :
Jérémy Revel, Le verre en l'air, restaurateur (cuisine créative). Caisse locale de Vienne (Isère).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Les caisses locales de la banque verte sont des antennes qui peuvent capter les initiatives qui naissent dans les cantons, les villages... De par leur proximité, elles sont bien placées pour les dénicher. Aussi, il revient à leurs administrateurs de sélectionner, parmi leurs clients, des candidats susceptibles de devenir lauréats de ce concours. Ensuite, les dossiers de candidature sont examinés par un jury.
Le palmarès de l'édition 2010 des CA d'or a été révélé le 6 janvier à Valence, lors d'une cérémonie placée sous la houlette du président du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes, Jean-Pierre Gaillard, et du directeur général, Christian Rouchon. Parmi les vingt-deux candidats présentés à cette édition, huit lauréats ont été désignés : deux dans la catégorie « professionnel - économie et social », deux dans la catégorie « professionnel - environnement », deux dans la catégorie « association », un pour le prix spécial de l'innovation et un pour le prix spécial jeunes. En plus de leur trophée, les lauréats bénéficient d'une communication spécifique lors des assemblées générales des caisses locales de Drôme, Ardèche et Isère mais aussi via la lettre d'information des sociétaires du Crédit Agricole Sud Rhône Alpes et des affichages en agences... En outre, les premiers prix ainsi que les prix spéciaux sont dotés de 1 500 euros et les deuxièmes prix de 1 000 euros.Des démarches agricoles mises en valeur
Lors de la cérémonie des CA d'or, le syndicat caprin de la Drôme s'est vu remettre le prix de l'innovation pour son projet de valorisation de la viande de chèvre. Cette démarche a été initiée en 2005 en partenariat avec le Pep caprin. Dans ce cadre, ont déjà été réalisés un état des lieux de la filière chèvre de réforme, des essais de transformation (pâtés, saucissons, merguez...), des dégustations des produits élaborés, des simulations économiques jusqu'à une étude de marché actuellement en cours. « Les chèvres de réforme partent des élevages avec une valeur nulle, a constaté le président du syndicat caprin de la Drôme, Christian Nagearaffe, le jour de la remise des trophées. La viande de chèvre a des qualités diététiques. Et nous avons vu qu'il était possible de dégager une marge de 100 euros par chèvre. L'idée est, donc, de mettre en place une filière viande. Ce serait un complément de revenu en ces temps où la tendance du prix du lait de chèvre à la production n'est pas à la hausse. Sans autre valorisation que le lait, des élevages risquent de disparaître. Nous espérons que d'autres départements nous emboîteront le pas. Cette initiative répond à un besoin. »
Une autre initiative agricole a été mise en valeur, celle de l'association iséroise « La charrette bio ». En effet, celle-ci a reçu une mention spéciale du jury l'an dernier au salon international de l'agriculture à Paris dans le cadre des trophées de l'excellence bio, concours co-organisé par l'Agence bio et Crédit Agricole SA. Cette association regroupe dix-huit producteurs ayant mis en place, sur « l'Y grenoblois », un système de vente de paniers bio (environ 150 par semaine) composés de produits frais et variés (150 000 euros de chiffre d'affaires annuel).
----- ENCADRE ----------------------------------------------------------------------------------------------------
Catégorie « professionnel - économie et social » :
- Premier prix : Aimé Gontard, menuisier-ébéniste handicapé œuvrant pour la formation et la transmission de son savoir-faire auprès de jeunes en difficultés. Caisse locale Crédit Agricole de Mens (Isère).
- Deuxième prix : Le clos de l'âne, équithérapie, gîte labellisé tourisme et handicap, à Savasse. Caisse locale de Montélimar (Drôme).
Catégorie « professionnel - environnement » :
- Premier prix : A.Aqua, concepteur et fabricant d'unité de production d'eau potable pour des organisations humanitaires (unités mobiles) et pour des industries (unités fixes équipant des bases de vie isolées). Caisse locale de Saint Geoire-en-Valdaine (Isère).
- Deuxième prix : Alyo formation, formation spécialisée dans le nettoyage éco-responsable. Caisse locale de Voiron (Isère).
Catégorie « association » :
- Premier prix : Vercors@dom, hospitalisation à domicile dans le cadre du projet Royans-Vercors santé. Caisse locale de Villard-de-Lans (Isère).
- Deuxième prix : Graine d'aile, lieu de parentalité, accueil itinérant d'enfants et de leurs parents. Caisse locale de La Tour-du-Pin (Isère).
Prix spécial de l'innovation :
Syndicat caprin de la Drôme, valorisation de la viande caprine. Caisse locale de Crest (Drôme).
Prix spécial jeunes :
Jérémy Revel, Le verre en l'air, restaurateur (cuisine créative). Caisse locale de Vienne (Isère).
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------